Dynamisch, engagiert und kompetent

Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen


Fehlende Fachkräfte sind ein immer akuteres Problem für die deutsche Wirtschaft. Mehr als die Hälfte der Unternehmen kann nicht alle offenen Stellen besetzen. Dabei sind die Recruiting-Prozesse zunehmend aufwändig und zeitraubend.


Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, die Personalarbeit teilweise oder ganz auszulagern?


ABOUT WORK RECRUITING Agentur bietet als Personalberatung im HR-Bereich diverse Dienstleistungen an. Wir springen dort ein, wo Ihr Bedarf am größten ist. Bei uns erhalten Sie alle Dienstleistungen aus einer Hand, zudem arbeiten wir zielorientiert, diskret und transparent. Indem Sie die Personalbeschaffung längerfristig in kompetente Hände legen, können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.


Profitieren Sie von unserer Kombination aus mehr als 15 Jahren HR-Fachwissen, einem bunten Portfolio und fundierter Berufserfahrung aus unterschiedlichen Branchen. Unsere Dienstleistungen sind agil und immer an die jeweilige Marktsituation, Unternehmen und Anforderungen angepasst.


Wir betrachten jede Vakanz, jedes Unternehmen und die Menschen hinter einem CV


So individuell wie Kandidaten und Unternehmen sind, so individuell muss das Recruiting sein. Unabhängig von der Branche, ermöglicht uns unsere Erfahrung, für jede Herausforderung eine individuelle Lösung anzubieten.
Unser Ziel dabei ist, die Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen und alle benötigten Dienstleistungen als aus einer Hand anzubieten. Damit minimieren Sie die Anzahl der Dienstleister und maximieren den Fokus aus die Herausforderung.

Wir erzeugen eine höhere durchschnittliche Besetzungsgeschwindigkeit, durch konzentriertes und gezieltes Vorgehen. Wir führen die Interviews und Gespräche mit den Kandidaten dann, wenn diese Zeit haben (auch abends, am Wochenende und an Feiertagen) und nicht während der Arbeitszeit der „Personalabteilung“.


Wir unterstützen Sie mit einer maßgeschneiderten Strategie nicht nur bei der Personalsuche, sondern nach Wunsch auch bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.



Active Sourcing, Recruiting, RPO etc. - schon alles mal gehört, doch WAS ist WAS?

                                       Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über die unterschiedlichen Dienstleistungen und beantworten Ihnen alle Fragen.

                                                                                                             Klicken Sie auf den schwarzen Pfeil, um mehr über unseren Service zu erfahren:

  • RPO

    RPO ist die Abkürzung für Recruitment Process Outsourcing und beschreibt die teilweise oder komplette Auslagerung von Personalbeschaffungsprozessen an einen externen Recruiting-Experten. Diese Prozesse reichen von der Planung über Sourcing, Screening und Selektion bis zur Einstellung.


    Beim RPO steht nicht die schnelle Besetzung einer bestimmten Stelle im Fokus. Es geht vielmehr darum, das Recruiting im Unternehmen langfristig auf- bzw. auszubauen und zu optimieren.

    Dabei können Prozesse in Teilen oder sogar ganze Recruiting-Prozesse übernommen oder strategisch begleitet werden. 


    Preis:

    variiert je nach Aufgabe und Projekt, auf Anfrage.




  • HR-SEMINARE

    Das Recruiting von heute ist nicht einfach.


    Aber auf jeden Fall einfacher, wenn man weiß, wie es geht. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!


    Egal ob Recruitment Marketing, Social-Media-Recruiting, Active Sourcing – es gibt viele Möglichkeiten. Durch den stressigen Alltag in den HR-Abteilungen, der Bürokratie oder den Ausfall von Kollegen, fehlt oft die Zeit für den Blick über den Tellerrand.

    Neue Trends, Themen, Tools und Möglichkeiten bleiben damit unendeckt und fehlen als Fachwissen für die erfolgreiche Umsetzung im HR-Bereich.


    Zusammen packen wir es an! 


    Wir geben unsere Erfahrung im HR-Bereich in individuellen Seminaren weiter:  die einzelnen Themenfelder und Seminare befinden sich unter Menüpunkt: "SEMINARE"

  • ACTIVE SOURCING

    Ausgangssituation:

    Sie haben eine Fachspezialisten-Position zu besetzen.? Eine Situation, die heute aufgrund des Fachkräftemangels zu erheblichen Lücken, Störungen und Umsatzeinbußen führen kann.


    Active Sourcing ist als eine Recruiting-Methode definiert, bei der Unternehmen gezielt geeignete Kandidaten* für eine offene Stelle suchen, ansprechen und rekrutieren. 

    Diese direkte Ansprache erfolgt über verschiedene Kanäle, beispielsweise über das eigene Netzwerk, über Business-Netzwerke im Internet, Social Media usw. Aus der Erfahrung wissen wir, dass in bestimmten Bereichen die Kandidaten sehr schwer zu bekommen sind.

     

    Unsere Dienstleistungen bieten sehr viele Vorteile und unterschiedliche Möglichkeiten für eine effektive Personalbesetzung:

    - keine Kosten für Stellenanzeigen

    - keine Zusatzkosten für teure Talenttools wie Xing, LinkedIn, Talentwunder etc.

    - keine Bindung an zeitlichen Ressourcen für den Recrutierungsprozess

    - mehr Zeit für das Kerngeschäft

    - effiziente und schnellere Identifizierung der benötigten Kandidaten durch unsere Direktansprache

    - Nutzung unseres Netzwerks und Zugang zu diversen Bewerberportalen

    - wir sind eingebunden in die Unternehmensstruktur ohne aber Mitarbeiter des Unternehmens zu sein (auf Wunsch melden wir uns bei den Bewerbern sogar mit den Firmennamen des Unternehmens)

    - wir sind zeitnah verfügbar, arbeiten für das Projekt in Voll- oder Teilzeit und besetzten auch Führungsposition für den vereinbarten Zeitraum

    - je nach Aufgabenstellung treten wir allein oder als Team die Aufgabenstellung an. Bei Bedarf komplettieren wir unser Know-how mit anderen Beratern oder Freelancern aus unserem Netzwerk

    - die Kosten bleiben jeden Monat für das vereinbarte Projekt gleich und damit besser kalkulierbar


    Im Rahmen der Dienstleistung werden folgende Schritte erbracht:

    • Situations- und Bedarfsanalyse

    • Ausführliches Briefing mit dem Fachbereich

    • Erstellung eines Arbeitsprofils und einer neutralen Stellenanzeige

    • Zielfirmenanalyse und Blacklist

    • Identifikation geeigneter Kandidaten über Telefon und Datenbanken

    • Erste telefonische Kontaktaufnahme und Vorstellung der Position

    • Bei erfolgreichem Abgleich der Hard-facts vertiefendes Telefoninterview mit den Kandidaten

    • Vorstellung der CV`s der A-Kandidaten mit einer Kurzeinschätzung unsererseits der A-Kandidaten mit einer Kurzeinschätzung unsererseits

    • Unterstützung bei der Terminierung mit den Kandidaten sowie bei noch offenen Fragen

    • Auf Wunsch Begleitung bis hin zum Vertragsabschluss mit dem Kandidaten


    KOSTEN:

    je nach Qualifikation ab 8.500,- Euro netto zzgl. MwSt. pro Position mit der 1/3 Regelung.

    1.Rate bei Auftragserteilung und Briefing

    2.Rate nach der Übermittlung von passenden Kandidaten* Profilen

    3. Rate nach der Vertrag Unterzeichnung mit dem Kandidaten*



    Fragen Sie uns gerne an, wir unterbreiten Ihnen ein Angebot je gesuchter Qualifikation.



  • HRM / PERSONALBERATUNG

    HR muss zum Unternehmen passen.


    Wir bieten ein breites Portfolio für jede HR-Herausforderung an.


    Die Hauptaufgabe unserer Beratung besteht darin, Unternehmen kompetent zu  beraten und Ihnen schnelle und professionelle Lösungsansätze, passend zum Unternehmen zu liefern. Individuell, kompetent und  schnell. Das erfordert eine Menge an Fachwissen und das bringen wir mit!


    • Wo steht das Unternehmen  heute im Bereich der Personalbeschaffung & Recruiting?
    • Was wird schon umgesetzt und was wurde noch nicht beachtet?
    • Was sind Ihre Ziele im Recruiting? 
    • Ist Ihre Abteilung modern und zeitgemäß aufgetsellt?

    Durch Analysen der vorhandenen Recruiting-Maßnahmen an unterschiedlichen Stationen im Unternehmen, erkennen wir, ob die Ressourcen im Recruiting effizient eingesetzt werden und bieten nach Bedarf passende Konzepte  und Strategien für die Optimierung an.


    In unseren Beratungsgesprächen und passenden Fortbildungen holen wir alle Beteiligten an einen Tisch: GF, HR und die Fachabteilungen. Gemeinsam treffen wir eine Auswahl von passenden Maßnahmen und definieren klare und messbare Recruiting Ziele. Am Ende steht und fällt alles mit der Umsetzung!


    Es gibt auch Konstellationen, wo die Zeit für Analysen und die Installierung von neuen Prozessen nicht vorhanden ist und man sofort handeln muss: In solchen Fällen übernehmen wir als externer Partner temporär die Aufgaben einer Funktion aus dem HR-Bereich. Egal ob Recruiting, Bewerbermanagement, Search oder Einsatz über Interim-Management als Führungskraft:

    Wir halten Ihnen im HR den Rücken frei!


    Vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindlichen Beratungsgespräch.





  • ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

    ABOUT WORK RECRUITING Agentur hat einen starken und erfahrenen Partner im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung für das Gesundheitswesen. 


    Das Unternehmen "About Work GmbH" bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten bei temporären Einsätzen von Fachkräften im Bereich Pflege und Gesundheit, aber auch Überlassung von Ärzten mit verschiedenen Fachrichtungen.


    Hier finden Sie den Link zum Partnerunternehmen und weitere Infos:


    www.about-work.de

  • RECRUITING CHECK FÜR UNTERNEHMEN

    Haben Sie Probleme im Recruiting?


    Entdecken Sie mit uns viele Verbesserungspotenziale und stellen Sie schneller ein. Wir zeigen Ihnen, was man besser machen kann und machen in Ihrer Recruiting-Abteilung den ultimativen Recruiting Check!


    Unsere Leistung:

    Mit unserer Expertise aus langjähriger praktischer Personalmarketing- und Recruiting-Erfahrung durchleuchten wir die internen Recruiting-Prozesse. Du wirst dich wundern, was im Recruiting heute alles möglich ist. Wir zeigen den Recruitern, wie sie am besten vorgehen können und was es zu beachten gilt.

    Im Anschluss erhalten Sie von uns eine Checkliste für den Recruiter-Alltag:

    • wir starten mit einem Online-Kick-Off Meeting und nehmen im Vorfeld die Probleme auf 

    • Wir machen mit und bei Ihnen den Recruiting-Check

    • Wir geben unser geballtes Recruiting-Wissen, inklusive direkter praktischer Umsetzung für eine bestimmte Vakanz weiter

    • Sie erhalten Checklisten und Vorlagen


    Dauer:

    1-Day-Recruiting Check

    (max. 3-5 Teilnehmer, weitere Teilnehmeranzahl auf  Anfrage möglich)

    Kosten:

    ab 850,-eur netto zzgl. MwSt. je nach Größe der Recruiting-Abteilung.




  • BERATUNG FÜR ZEITARBEITSUNTERNEHMEN

    ABOUT WORK RECRUITING Agentur bietet unterschiedliche Dienstleistungen für die Zeitarbeitsunternehmen an. Dabei legen wir einen großen Wert auf eine diskrete und vertrauensvolle Zusammenarbeit unter Einhaltung von Datenschutz und Geheimhaltungserklärung, die vertraglich festgehalten wird.


    Unsere erfahrenen Berater (Kooperationspartner) unterstützen die Zeitarbeits-Unternehmen von der Existenzgründung, über die operativen und strategischen Herausforderungen, bis zur Prüfungsvorbereitung durch die Agentur für Arbeit, Rentenversicherung oder der VBG.


    Hier sind einige der Hauptaufgaben unserer Beratung:


    Compliance und Rechtsberatung


    Optimierung von Geschäftsprozessen: 


    Schulungen und Weiterbildungen für das interne Personal


    Strategische Planung


    Die genauen Dienstleistungen können je nach den individuellen Bedürfnissen des Zeitarbeitsunternehmens variieren und individuell angefragt werden.


    Preis:

    auf Anfrage