Personalberatung für ein erfolgreiches HR-Management
Ihr erfahrener Partner in Sachen "Personal"
ABOUT WORK RECRUITING ist ein dynamisches und engagiertes Personalberatungsunternehmen aus der schönen Stadt Dortmund.
Wir arbeiten bundesweit & branchenübergreifend.
Mit mehr als 15 Jahren Know-How, bieten wir viele agile und moderne HR-Lösungen im Bereich der Personalbeschaffung an, beraten Sie bei der Auswahl der Lösungsansätze auf Augenhöhe und zeigen Ihnen moderne Wege auf, wie Sie an ihre Wunschkandidaten gelangen.
Wir sind davon überzeugt, dass Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und Empathie wir das richtige Gefühl dafür entwickelt haben, wer zu Ihrem Unternehmen passt und welche Menschen wir für Ihr Unternehmen begeistern können. Daher liegt uns viel an einem ausführlichen Gespräch und Kennenlernen, bevor wir eine Zusammenarbeit eingehen.
Wir begleiten Sie mit viel Erfahrung und Kompetenz, halten Ihnen den Rücken frei und bieten mit unseren HR-Dienstleistungen zahlreiche Vorteile für Unternehmen.
Ihre Vorteile
- Know-How aus mehr als 15 Jahren im Bereich der Personalberatung
- individuelle Lösungen aus einer Hand, angepasst an Ihr Unternehmen
- kompetente Beratung durch erfahrene Berater aus der HR-Branche
- höchste Diskretion für Unternehmen und Bewerber
- hohe Zeitersparnis
- flexibler und schneller Einsatz von Experten
- Ansprache des aktiven und passiven Arbeitgebermarkts für Ihre Vakanzen
- Wir führen die Interviews und Gespräche mit den Kandidaten dann,
wenn diese Zeit haben (auch abends, am Wochenende und an Feiertagen)
und nicht während der Arbeitszeit der „Personalabteilung“
- diskrete & schnelle Übernahme Ihrer Recruiting- oder HR-Projekte
- temporärer Einsatz als Entlastung für Ihre HR- oder Recruiting-Abteilung
- transparente und ausführliche Beratung zu den einzelnen Dienstleistungen und Kosten
- Personalentwicklung durch gezieltes Coaching und Seminare
- Referenzen -
Recruiting ist eine Visitenkarte nach außen und ein Spiegel nach innen eines Unternehmens
Wo stehen Sie mit Ihrem Recruiting?
Die Aufgabe vom Recruiting ist es, qualifizierte Mitarbeiter zu suchen und für das Unternehmen zu gewinnen. Mit internen und externen Maßnahmen soll der Personalbedarf eines Unternehmens sichergestellt werden. Wie erfolgreich ist Ihre Personalbeschaffung?
In vielen Unternehmen fehlen erfahrene Recruiter oder die zeitlichen Ressourcen für ein erfolgreiches Recruiting, denn diese Prozesse kosten immer mehr Zeit. Das Know-How einer modernen Personalbeschaffung und der in den jeweiligen Phasen wichtigen Touchpoints: vom Erstkontakt mit Bewerbern:innen bis hin zu den ersten Arbeitswochen. Wird dieser Weg professionell beschritten, ist die Basis für ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis durch ein gutes Beziehungsmanagement gleich zu Beginn geschaffen.
ABOUT WORK RECRUITING Agentur übernimmt als externer Dienstleister nach Rücksprache Ihre Teil- oder Gesamtprozesse, schnell, kompetent und temporär und hilft dabei für die Zukunft auf richtige Methoden, Strategien und Tools zu setzen.
Dazu finden Sie die passenden Seminarangebote und Inhouse-Schulungen, wenn Sie auf den Button "Wokrshops & Seminare" klicken.
Hoher Weiterbildungsbedarf
Für HR-Mitarbeiter wird das Thema Fort- und Weiterbildung immer relevanter. Der Fachkräftemangel ist branchenübergreifend und enorm. Dazu stellen die vielseitigen Herausforderungen die Recruiter und die Personalverantwortlichen vor immer wieder neue und große Hürden.
Gerade innerhalb des Personalwesens, Recruiting oder im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung gibt es ständig viele Bereiche, in denen es gilt auf dem Laufenden zu bleiben!
Mit unseren Seminarangeboten unterstützten wir Unternehmen dabei, Ihre Fach- und Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Wir helfen Ihnen den Bereich "HR" neu zu definieren
Im Kampf um talentierte Mitarbeiter ist ein gutes Personalmanagement essentiell.
Unternehmen, die sich von ihren Wettbewerbern bei vielen Punkten absetzen, u.a. im Recruiting, haben höhere Chancen, Fachkräfte anzuziehen und dauerhaft zu binden.
Tipps für strategisches Personalmanagement und konkrete Maßnahmen erhalten Sie auf Anfrage bei uns. In einem KickOff-Workshop erläutern wir die wesentlichen Fragestellungen und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung.
Warum Sie auf Active Sourcing keinesfalls verzichten sollten
Active Sourcing ist aus einer fortschrittlichen Recruiting-Strategie heute schlichtweg nicht mehr wegzudenken. Um nachhaltig die richtigen Talente zu finden, benötigt es einen richtigen Ansatz mit einer Kombination aus aktiven und passiven Recruiting-Kanälen und vielen anderen Voraussetzungen.
Hier spielt die Berufserfahrung eine entscheidende Rolle.
Warum Sie auf Active Sourcing keinesfalls verzichten sollten:
• 50 % der Talente bevorzugen eine direkte
Ansprache durch das Unternehmen
• 2/10 Talenten wechseln durch Direktansprache
den Job, ohne wirklich auf der Suche zu sein
• Der Markt latent Job-Suchender ist dreimal so
groß, wie der der aktiv Job-Suchenden
Sparen Sie Geld, Zeit und Nerven und beauftragen Sie Profis für die Besetzung Ihrer Vakanzen für Fach- und Führungskräfte.
Gerne unterbreiten wir Ihnen unser Active-Sourcing-Angebot für eine oder mehrere Positionen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen in den Texten der Homepage gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
